Conseiller En Régime De Retraite Collectif Au Canada

TWINN Consultants est une firme de conseil basée au Canada qui aide votre entreprise à concevoir un régime de retraite collectif, de pension ou d’épargne, pratique et concurrentiel, axé sur la valeur à long terme. Que vous mettiez en place un nouveau plan ou que vous optimisiez un plan existant, nous vous guidons à chaque étape du processus.

Remplissez le formulaire pour parler à un conseiller en régime de retraite Collectif

Nos services-conseils en régimes collectifs de retraite

Nous aidons les employeurs à mettre en place des régimes de retraite collectifs structurés et tournés vers l’avenir, ainsi que des stratégies d’épargne et de pension qui favorisent le bien-être à long terme des employés tout en s’alignant sur les objectifs financiers de votre entreprise. Que vous envisagiez des REER collectifs, RPDB, RPAC, RPA à cotisations déterminées, CELI collectifs ou CELIAPP collectifs, TWINN vous offre un accompagnement expert pour choisir et mettre en œuvre les solutions les mieux adaptées à votre équipe. Grâce à une conception stratégique des régimes, une comparaison des fournisseurs et une sensibilisation des employés, nous rendons la planification de la retraite stratégique et durable.

Comment nous définissons l’excellence dans nos services

En analysant la structure de votre entreprise et les besoins des employés pour vous recommander le type de régime le plus approprié.
En mettant l’accent sur le rendement des fonds et les frais de gestion, vous aidant à sélectionner des assureurs offrant des offres solides et concurrentielles.
En rendant les options de placement accessibles et intuitives grâce à des stratégies simplifiées comme les fonds à date cible.
Nous vous aidons à renseigner les employés sur la valeur totale de leur régime, de l’adhésion à la planification de la retraite à long terme.
En traitant la gestion du régime comme une stratégie continue, et non comme une mise en place ponctuelle.

Notre gamme complète de services

D’autres façons de vous aider à réussir

Notre rôle en consultation en garanties collectives est de vous aider à élaborer des régimes sur mesure, parfaitement alignés avec les besoins de votre entreprise. Nous veillons à optimiser les protections offertes, à maîtriser les coûts et à garantir la conformité, afin que vos employés profitent d’avantages de qualité sans excéder votre budget.

Les régimes collectifs de retraite, de pension et d’épargne vous aident à assurer l’avenir de vos employés grâce à des solutions de retraite et d’épargne adaptées. Nous concevons des plans qui conviennent à votre entreprise, maximisent les économies et assurons la conformité, ce qui donne à votre équipe la tranquillité d’esprit alors qu’elle travaille à l’atteinte de ses objectifs financiers.

La télémédecine met les soins de santé à portée de main de vos employés. Chez TWINN, nous vous aidons à trouver et à mettre en œuvre le bon fournisseur de soins virtuels, offrant un accès pratique et rentable aux soins de santé en tout temps, n’importe où, sans les tracas des visites en personne.

Nous vous accompagnons dans le choix du fournisseur et la mise en place de programmes d’aide aux employés (PAE) adaptés à votre organisation, afin d’offrir à votre équipe un soutien professionnel face aux défis personnels et professionnels. Qu’il s’agisse de conseils financiers, juridiques ou liés au bien-être, vos employés bénéficient d’un appui essentiel pour s’épanouir pleinement au travail comme dans la vie.

Chez TWINN, nous agissons comme conseillers auprès des entreprises pour les aider à identifier les bons fournisseurs et à mettre en place des stratégies de soutien en santé mentale adaptées. Nous guidons vos démarches pour favoriser la gestion du stress, prévenir l’épuisement et soutenir le bien-être de vos employés pour une équipe plus résiliente et productive.

Chez TWINN, nous vous conseillons dans le choix et l’intégration stratégique de logiciels SIRH pour vos régimes d’assurance et de retraite. Nous vous aidons à identifier les meilleures solutions, comme UKG, ADP ou Ceridian, afin de simplifier vos processus RH et renforcer vos initiatives organisationnelles.

Plan rapproché d’un couple de personnes âgées et d’un consultant discutant d’un régime de retraite collectif

À quoi s’attendre lorsque vous collaborez avec TWINN

S’associer à TWINN pour votre stratégie de régime de retraite collectif signifie plus que simplement choisir un fournisseur, cela signifie obtenir un conseiller expérimenté qui comprend les complexités réelles de la conception de régimes de retraite, de retraite et d’épargne qui répondent à la fois aux objectifs commerciaux et aux besoins des employés. Nous n’offrons pas de solutions uniques. Nous évaluons plutôt votre structure, comparons les types de régimes et vous guidons à chaque étape du processus de planification de la retraite collective avec clarté et confiance.

Notre démarche de consultation en régime de retraite collectif

Découverte et évaluation des besoins : Nous analysons les objectifs et la main-d’œuvre de votre entreprise pour identifier la bonne structure.
Stratégie de régime: Recommandation du type de régime adapté (REER collectif, RPDB, régime de retraite, CELIAPP, etc.).
Sélection du fournisseur : Comparaison des assureurs, des fonds offerts et des frais, selon vos priorités.
Mise en œuvre et configuration : Nous gérons le déploiement complet, en coordonnant avec les fournisseurs et en gérant l’intégration avec un minimum de perturbations.
Éducation des employés : Nous proposons des conseils pour présenter clairement le régime aux employés et favoriser son adoption.

Notre approche

Fondements stratégiques

Nous commençons chaque projet avec une compréhension ciblée des objectifs, de la main-d’œuvre et des défis de votre entreprise pour guider chaque décision que nous prenons.

Solutions personnalisées

Nos solutions sont conçues en fonction de vos besoins uniques, conçues pour s’aligner sur votre structure, votre budget et vos objectifs à long terme.

Planification axée sur la perspicacité

Nous nous appuyons sur les données, l’analyse comparative et l’expertise de l’industrie pour élaborer des stratégies d’avantages sociaux éclairées, pertinentes et avant-gardistes.

Exécution transparente

Notre équipe gère l’ensemble du processus de mise en œuvre, de la coordination à la communication, en veillant à ce que le déploiement soit fluide et rapide.

Communication claire

Nous tenons votre équipe informée à chaque étape, en utilisant des mises à jour simples et des ressources accessibles pour soutenir l’engagement et la clarté.

Partenariat continu

Après le lancement, nous continuons de participer activement à la surveillance du rendement, à l’orientation et à l’amélioration de vos programmes au fur et à mesure de l’évolution de vos besoins.

Alors, qui est TWINN?

TWINN est une société de conseil canadienne qui s’associe à des entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies plus intelligentes pour les régimes de retraite et de pension, les garanties collectives, la télémédecine, les PAE, le soutien en santé mentale et les intégrations du SIRH. Nous ne fournissons pas ces services directement, nous vous conseillons, vous guidons et vous soutenons dans la sélection des bons fournisseurs et dans la création de solutions efficaces, conformes et alignées sur vos objectifs et les besoins de votre équipe.

Besoin de conseils en régime de retraite collectif?

Prêt à bâtir un régime de retraite collectif qui convient à votre entreprise au Canada? Contactez-nous dès aujourd’hui pour créer une solution personnalisée pour la sécurité financière de vos employés.

Obtenez une soumission gratuite

Call 1-866-760-3993

Notre consultation vs les autres consultants

Chez TWINN, nous ne nous contentons pas de recommander un fournisseur,, nous construisons avec vous une stratégie complète et durable. Contrairement à d'autres cabinets, notre approche est neutre, proactive et axée sur vos objectifs d’affaires, pas sur des produits.

Critères	TWINN	Autres consultants
Approche	Stratégique, sur mesure et orientée résultats	Souvent générique ou limitée à la conformité
Objectif	Maximiser la valeur pour l’entreprise et les employés	Minimiser les coûts sans vision à long terme
Sélection des fournisseurs	Neutre et comparative (aucun lien avec les assureurs)	Parfois influencée par des partenariats commerciaux
Suivi et accompagnement	Continu, évolutif et adapté aux changements organisationnels	Limité à la mise en place initiale
Transparence	Totale, vous gardez le contrôle	Parfois opaque ou peu détaillée
Outils et pédagogie RH	Ressources claires pour les employés et les gestionnaires	Généralement absents ou standardisés

Foire aux questions

Les régimes de retraite ou d’épargne collectifs profitent aux employeurs en attirant et en retenant des employés talentueux, en les fidélisant et en leur procurant un avantage concurrentiel. De plus, les employeurs peuvent bénéficier de déductions fiscales sur leurs cotisations aux régimes.

Oui, les cotisations versées aux régimes de retraite des employés, tant par l’employeur que par l’employé, sont généralement déductibles d’impôt. Les employés bénéficient souvent d’une réduction de leur revenu imposable en cotisant à ces régimes, et les employeurs peuvent également déduire leurs cotisations de leurs revenus imposables.

Les cotisations sont généralement déduites directement du salaire des employés, et les employeurs peuvent également verser des cotisations au régime. Notre équipe s’occupe du traitement de ces cotisations, en s’assurant qu’elles sont gérées selon la structure de votre régime et qu’elles sont conformes à toutes les réglementations fiscales pertinentes.

Non, les régimes de retraite collectifs sont offerts aux entreprises de toutes tailles. Que vous soyez une petite start-up ou une grande entreprise, nous proposons des options flexibles qui peuvent être adaptées aux besoins et au budget de votre organisation. Peu importe la taille de votre effectif, nous pouvons vous aider à choisir le régime qui vous convient le mieux.

Vous avez besoin d’un conseiller en régime de retraite collectif?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nos solutions personnalisées peuvent profiter à la fois à vos employés et à votre entreprise au Canada.

Contactez-Nous Appelez maintenant

Régime de retraite collectif