#1 programmes de mieux-être des employés au Canada

service de soutien en santé mentale pour employés

Laissez-nous vous guider dans la création de services de soutien en santé mentale pour employés qui soutiennent vraiment le bien-être de votre équipe et améliorent la productivité.

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TWINN Consultants est une firme de conseil basée au Canada qui vous aide à mettre en place un service de soutien en santé mentale pour employés, adapté à votre culture d’entreprise et à vos objectifs RH. Que vous recherchiez une nouvelle solution ou souhaitiez améliorer un programme existant, nous vous guidons à chaque étape avec une approche stratégique et personnalisée.

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Les services*
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Un Service de Consultation Stratégique!

Chez TWINN, notre service de soutien en santé mentale pour employés repose sur une approche complète et personnalisée. En tant que conseillers, nous vous aidons à structurer des programmes sur mesure qui vont au-delà des couvertures traditionnelles, en intégrant un large éventail de services spécialisés. Ces programmes incluent des outils de gestion du stress, des mesures de prévention de l’épuisement professionnel, ainsi qu’un accès élargi à du soutien psychologique concret et disponible en continu. Nous mettons également en place des initiatives de sensibilisation, des ressources éducatives claires et des stratégies d’engagement pour assurer une bonne utilisation des services

Qu’est-ce qui distingue nos consultation pour service de santé mentale en entreprise?

  • Nous partons de vos objectifs et de votre réalité RH pour trouver les bons programmes.
  • Nous pensons comme vos employés et choisissons des outils qui soutiennent vraiment leur bien-être.
  • Nous assurons conformité et pertinence grâce à une veille constante des meilleures pratiques au Canada.
  • Nous vous accompagnons en continu pour optimiser vos initiatives et en maximiser l’impact.

Notre gamme complète de services

D’autres façons de vous aider à réussir

Notre service de consultation en garanties collectives vise à concevoir des régimes parfaitement adaptés à votre entreprise. Nous vous aidons à offrir des protections pertinentes, à maîtriser les coûts et à assurer la conformité, pour que vos employés bénéficient d’avantages solides sans alourdir votre budget.

Nous vous conseillons dans le choix de régimes collectifs de retraite, de pension et d’épargne adaptés à votre entreprise. Notre accompagnement vise à maximiser les économies, garantir la conformité et offrir à vos employés des solutions financières sécurisantes et alignées sur leurs objectifs.

Nous vous accompagnons dans la mise en place de solutions de télémédecine pour vos employés, en vous aidant à choisir des options virtuelles efficaces, accessibles et économiques, sans les contraintes des consultations en personne.

Nous vous aidons à choisir et mettre en place un programme d’aide aux employés (PAE) adapté, offrant un soutien concret pour les défis personnels et professionnels. Accès à des conseils financiers, juridiques et en bien-être pour favoriser l’épanouissement au travail comme dans la vie.

Chez TWINN, nous conseillons les entreprises dans la mise en œuvre de programmes de santé mentale adaptés, aidant les employés à gérer le stress, prévenir l’épuisement et maintenir leur bien-être, pour une main-d’œuvre plus saine et productive.

Chez TWINN, nous vous conseillons dans le choix et l’intégration de solutions SIRH pour vos régimes d’assurance et de retraite. Nous vous aidons à tirer le meilleur parti de plateformes comme UKG, ADP ou Ceridian pour simplifier vos processus RH et soutenir vos initiatives stratégiques.

conseiller offrant et mettant en œuvre un service de soutien en santé mentale pour employés pour un travailleur malheureux

À quoi s’attendre lorsque vous collaborez avec TWINN

Collaborer avec TWINN, c’est passer d’une approche basique à un véritable carrefour de bien-être, accessible, stratégique et aligné sur les besoins de votre équipe. Nous ne fournissons pas de services standards ni de solutions toutes faites. En tant que conseiller, nous analysons en profondeur les besoins réels de vos employés et vous accompagnons dans la mise en place d’un service de soutien en santé mentale pour employés qui soit pratique, proactif et évolutif. Avec TWINN, vous ne vous contentez pas de proposer du soutien, vous favorisez un environnement de travail où vos employés peuvent réellement s’épanouir.

Notre processus pour soutenir la santé mentale des employés

  1. Compréhension de vos enjeux: Nous commençons par analyser votre culture d’entreprise, vos objectifs et les besoins spécifiques de vos employés.
  2. Conception du programme: Nous vous aidons à structurer un programme complet, avec des services spécialisés, des outils de gestion du stress et un soutien continu.
  3. Sélection des bons partenaires: Nous comparons les fournisseurs et vous guidons vers les solutions les plus efficaces et adaptées à votre organisation.
  4. Mise en œuvre stratégique: Nous veillons à une intégration fluide du programme, en assurant sa cohérence avec vos pratiques RH existantes.
  5. Éducation et engagement: Nous vous accompagnons dans la communication et la sensibilisation, pour encourager l’utilisation active des ressources par vos employés.

Notre approche

Fondements stratégiques

Nous commençons chaque projet avec une compréhension ciblée des objectifs, de la main-d’œuvre et des défis de votre entreprise pour guider chaque décision que nous prenons.

Solutions personnalisées

Nos solutions sont conçues en fonction de vos besoins uniques, conçues pour s’aligner sur votre structure, votre budget et vos objectifs à long terme.

Planification axée sur la perspicacité

Nous nous appuyons sur les données, l’analyse comparative et l’expertise de l’industrie pour élaborer des stratégies d’avantages sociaux éclairées, pertinentes et avant-gardistes.

Exécution transparente

Notre équipe gère l’ensemble du processus de mise en œuvre, de la coordination à la communication, en veillant à ce que le déploiement soit fluide et rapide.

Communication claire

Nous tenons votre équipe informée à chaque étape, en utilisant des mises à jour simples et des ressources accessibles pour soutenir l’engagement et la clarté.

Partenariat continu

Après le lancement, nous continuons de participer activement à la surveillance du rendement, à l’orientation et à l’amélioration de vos programmes au fur et à mesure de l’évolution de vos besoins.

Alors, qui est TWINN?

TWINN est une société de conseil avant-gardiste qui aide les entreprises canadiennes à élaborer des stratégies de garanties sociaux plus intelligentes et plus axées sur l’humain. Des régimes collectifs aux programmes de santé mentale pour les employés, nous vous guidons dans la conception de solutions efficaces, conformes et axées sur le soutien de votre équipe, car une entreprise solide commence par une main-d’œuvre solide.

Nous ne vous aidons pas seulement à mettre en œuvre un service de soutien en santé mentale pour employés et à vous en aller. Nous nous associons plutôt à vous à long terme, en veillant à ce que vos employés profitent pleinement de ces programmes en peaufinant continuellement les stratégies pour obtenir des résultats réels et positifs pour leur bien-être.

Investissez dans le bien-être mental de votre équipe dès aujourd’hui!

Prêt à améliorer le bien-être des employés? Explorons les programmes de mieux-être des employés au Canada et créons un milieu de travail plus sain et plus productif.

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Qu’est-ce qui est inclus dans un service de soutien en santé mentale des employés?

Chez TWINN, nous croyons qu’un soutien significatif va au-delà des avantages de surface. Un service de soutien en santé mentale des employés est conçu pour offrir des solutions concrètes à des défis réels, aidant votre équipe à rester ancrée, soutenue et en bonne santé.

Voici ce qui est inclus :

  • Accès au counseling individuel (virtuel ou en personne)
  • Outils de prévention du stress et de l’épuisement professionnel
  • Lignes de soutien en cas de crise 24/7
  • Plateformes numériques de soutien en santé mentale
  • Ateliers et webinaires
  • Formation en santé mentale pour les gestionnaires
  • Support en usage de substances et lutte contre la dépendance
  • Counseling en cas de deuil et de traumatisme
  • Plans d’aide au retour à l'emploi
  • Coaching en nutrition et style de vie
  • Thérapie de couple ou familiale
  • Dépistages de santé mentale
  • Accès aux événements de bien-être
  • Des événements de conditionnement physique personnalisés pour améliorer la santé mentale des employés

Foire aux questions

Nos gamme de services de soutien en santé mentale comprennent la thérapie individuelle, le counseling familial et de couple, l’intervention en cas de crise, les groupes de soutien, la téléthérapie et les ateliers de bien-être. Nous offrons également des dépistages de santé mentale et des orientations vers des soins spécialisés lorsque cela est nécessaire.

Oui ! La plupart de nos services de soutien en santé mentale, comme l’intervention en cas de crise et les consultations téléphoniques, sont disponibles 24/7 pour garantir un accès à l’aide en tout temps.

Le soutien en santé mentale est généralement accessible à tous les employés et, dans de nombreux cas, s’étend à leurs proches. L’accès peut varier selon le programme spécifique de votre entreprise, mais nous garantissons toujours la confidentialité et le respect de la vie privée.

Oui, tous les services de soutien en santé mentale sont entièrement confidentiels. Aucun renseignement partagé lors de séances de thérapie ou de counseling n’est divulgué à votre employeur, sauf dans les rares cas où la divulgation est légalement requise ou s’il y a un problème de sécurité immédiat.

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