Les régimes de soins de santé complémentaires et les coûts médicaux au Canada devraient augmenter de 6,0 % en 2019, selon une récente analyse d’Aon.
Pour mettre cette estimation en perspective, cette hausse annuelle de 6 % dépasse celle du taux d’inflation. Par conséquent, les primes d’assurance seront directement touchées à l’échelle nationale, poussant les employeurs à chercher des solutions pour mieux maîtriser ces coûts.
Certaines entreprises adoptent une approche à court terme en réduisant les avantages sociaux, en négociant régulièrement avec leurs fournisseurs d’assurance ou en réalisant une étude de marché tous les trois ou quatre ans.
D’autres, en revanche, privilégient une vision à long terme en mettant en place des programmes de formation pour aider les employés à mieux utiliser leurs régimes ou en restructurant leurs plans d’assurance vers des modèles auto-assurés. De nombreuses entreprises, conscientes des hausses de coûts dans leurs régimes d’assurance collective, prennent les devants en explorant de nouvelles structures pour mieux anticiper l’avenir.
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