L’assurance collective peut avoir un impact significatif sur la situation financière d’une entreprise, mais que payez-vous exactement ? Qu’est-ce qui est réellement considéré comme une assurance et qu’est-ce qui relève de frais excessifs ?
Les dentistes, les opticiens, les ostéopathes, les massothérapeutes, les chiropraticiens et bien d’autres services sont très limités pendant cette pandémie. Les employés n’ont plus le même accès à ces services qu’avant la COVID, pourtant les entreprises continuent de payer les mêmes primes dans un contexte économique difficile.
De plus en plus d’entreprises adaptent leur approche et leur gestion quotidienne. Les employés expriment de nouveaux besoins en matière d’avantages sociaux, notamment une allocation plus élevée pour les consultations avec un psychologue, un accès élargi aux services du PAE, et bien d’autres ajustements qui reflètent ces évolutions.
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Vos employés vous en remercieront !
